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①取組みの基本方針 |
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建築物を資産として有効利用しつつ、そのロングライフ化に努め、持続可能な社会の形成に貢献します。 |
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奥村組は、「人と地球にやさしい環境の創造と保全」を目指す基本理念に基づき、SDGs「11．住み続けられる街づくりを」の目標達成に向けた取り組みの一環として、建物のロングライフ化と良質なストックの蓄積に貢献できるよう努めています。
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○ |
建築物のライフサイクル（企画・設計・建設→運用管理→解体）の各過程において、新しい技術・機器・部材等の開発・活用を図りつつ、物理的劣化、ニーズ の変化、技術革新等に対応しつつ適切にマネジメントして、建築物のロングライフの実現に努めます。 |
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奥村組は、ロングライフビルの新築企画はもとより、既存建築物のロングライフ化についても診断・評価から耐震・省エネ改修、用途転換まで対応いたします。また、お客様の建物ごとに「建物カルテ（修繕・改修記録等）」を作成しており、工事竣工後も長期修繕計画の補佐的な対応から運用状況の変化に対応した設備機器の更新等に至るまで、お客様のニーズに沿ったサポートを行えるよう備えています。 |
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建築物の企画・設計・建設に関し、建築物のライフサイクルにわたるコストの低減、環境負荷の縮減、維持保全の容易性とフレキシビリティの確保に努めます。 |
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奥村組は、建築事業の企画・計画に際して、建物の地震に対する安全性やライフサイクルコスト、ライフサイクル環境負荷（CO2排出量）の評価に至るまで、各種の保有技術を駆使して、お客様のあらゆるご相談（長寿命化や運用コストの低減、環境負荷対策等）にお応えします。 |
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建築物のロングライフの実現に向けた適切なライフサイクルマネジメントのために、不断に、企画力・技術力の向上、人材の育成に努めます。 |
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奥村組のシンボルマークは「人」を象徴したもので“人と自然を大切にし、未来づくりに貢献するヒューマン・コンストラクター”をめざすという私たちの心を表現しています。また、当社は、企業行動規範に「安全で働きがいのある環境を確保し、個性・創造性を大切にする企業風土を醸成する。」ことを掲げ、社員一人一人の技術力の向上に努めています。 |
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